به گزارش طریق پرس، ایرج نادری، مدیرکل تأمین اجتماعی استان فارس، در نشست خبری به مناسبت هفته دولت، بر نقش راهبردی رسانهها در آگاهیبخشی جامعه تأکید کرد و با استناد به اصل۲۹قانون اساسی، آمار جامع خدمات سازمان در این استان را ارائه داد.
بر اساس گزارش وی، حدود۲میلیون و ۴۹۵ هزار نفر از جمعیت استان فارس(معادل تقریباً نیمی از جمعیت استان)تحت پوشش تأمین اجتماعی هستند. این رقم شامل ۱ میلیون و۸۹۵هزار و ۷۲۱نفر بیمهشده(اصلی و تبعی) و ۵۱۲ هزار و ۹۹۵ مستمریبگیر و ازکارافتاده است. همچنین، حدود ۱۱۰ هزار نفر(با احتساب خانوادهها)از مزایای بیمه بیکاری در استان بهرهمند هستند.
نادری همچنین به وضعیت اقتصادی و زیرساختی اشاره کرد و اعلام نمود که از میان۷۶هزار کارگاه فعال در فارس، مجموع بدهیهای ثبتشده کارفرمایان به رقم۸هزار و۳۵۰میلیارد تومان میرسد. وی خاطرنشان کرد که استان فارس به دلیل وسعت خدمات، در رده استانهای«تیپ یک»قرار دارد و شبکه خدماتی آن شامل۳۶شعبه دائمی، ۱۵ کارگزاری و ۱۳شعبه اقماری است.
ایرج نادری، مدیرکل تأمین اجتماعی فارس، از اقدامات حمایتی سازمان در دوران بحران(جنگ ۱۲ روزه)و سیاستهای جاری، از تسهیلات گسترده برای کارفرمایان و بازنشستگان خبر داد. وی اعلام کرد که در جریان جنگ ۱۲ روزه، جهت حمایت از اقتصاد استان، فرآیند بازرسیها و مطالبه از کارفرمایان به صورت موقت متوقف شد و امکان تقسیط بدهیها در سطوح مختلف مدیریتی فراهم گردید تا بار مالی کمتری بر دوش کارفرمایان باشد.
در بخش حمایت از بیکاران، نادری خاطرنشان کرد که با توجه به شرایط جنگی، تعداد درخواستهای بیمه بیکاری از حدود ۸۹۰۰نفر به بیش از ۱۴۶۰۰درخواست افزایش یافته است که انتظار میرود در نهایت این رقم به۱۳هزار نفر برسد. همچنین در سیاستهای حمایتی از کارفرمایان، طی پنج ماه نخست سال جاری، ۲۹۵۷درخواست تقسیط به ارزش ۳هزار میلیارد تومان، بدون احتساب سود و جریمه، مورد پذیرش قرار گرفته است.
مدیرکل تأمین اجتماعی فارس با اشاره به ارتقای سطح خدمات برای بازنشستگان، از دو برابر شدن سقف تسهیلات غذایی و کالایی(از ۳۰ به ۶۰ میلیون تومان)خبر داد و افزود که استان فارس پس از تهران، رتبه دوم کشور را در دریافت این تسهیلات دارد. وی همچنین با اشاره به موفقیتهای سازمان در حوزه تعامل با مردم، تأکید کرد که فارس در ۱۸ ماه گذشته رتبه نخست کشور را در ۶ شاخص ارتباطات مردمی (CRM) کسب کرده است.
نادری افزود، سه محور راهبردی مدیریت خود شامل «ایجاد فضای تعاملی با ذینفعان»، «آموزش همگانی» و «اصلاحات پارامتریک» را معرفی کرد و با اشاره به ظرفیتهای آموزشی استان، از تقاضای شهرداریهای کشور برای بهرهمندی از امکانات آموزش ویدئوکنفرانسی فارس استقبال کرد.
ایرج نادری، در ادامه نشست خبری خود به بررسی تحولات جدید در ارائه خدمات و چالشهای موجود در استان پرداخت. وی با اشاره به اجرای طرح «بیمه متمرکز» اعلام کرد که از ابتدای مهرماه، تمامی بیمهشدگان، بازنشستگان و کارفرمایان میتوانند برای دریافت خدمات خود به هر یک از شعب تأمین اجتماعی در سراسر کشور مراجعه کنند. طبق پیشبینی وی، این طرح تا پایان آبانماه، ترددهای غیرضروری را به حداقل رسانده و سهولت خدمات را به میزان قابل توجهی افزایش میدهد.
در حوزه سلامت، نادری از بهبود روند تأمین دارو خبر داد و اظهار داشت که تمامی داروهای اورژانسی بیمارستانها در اتاق داروی هر بخش ذخیره میشود و این داروها با سرعت بالا در مراکز درمانی ملکی و طرف قرارداد نیز در دسترس خواهند بود.
در پاسخ به پرسشهای مربوط به چالشهای زیرساختی، مدیرکل تأمین اجتماعی فارس به وضعیت شعبه ۲ شیراز اشاره کرد و آن را یکی از ۴۰ شعبه پرترافیک کشور دانست که حجم فعالیت آن معادل ترافیک یک استان است. وی با اشاره به محدودیتهای ساختمان فعلی این شعبه که در اصل یک مجتمع مسکونی بوده، اعلام کرد که درخواست تأمین ژنراتور برای شعب ۲، ۳ و لارستان جهت جلوگیری از مشکلات ناشی از قطعی برق ثبت شده است.
همچنین نادری در خصوص موضوع دستمزد کارگران کارواش و اتباع فاقد کد ملی، تصریح کرد که تعیین دستمزد در صلاحیت اداره کار است و تأمین اجتماعی صرفاً وظیفه دریافت حق بیمه را بر عهده دارد. وی راهکار حل این مشکل را پیگیری از طریق شورای کارگری استانداری و برخورد قانونی با کارفرمایان متخلف طبق ماده ۶۶ قانون تأمین اجتماعی دانست.
در بخش پایانی این نشست، محمد قائدی، معاون تعهدات ادارهکل تأمین اجتماعی فارس، با توصیف تأمین اجتماعی به عنوان «ستون اصلی ثبات اقتصادی و امنیت اجتماعی»، به تحلیل ساختار مالی و راهبردهای آتی این سازمان پرداخت. وی تاکید کرد که اقتصاد تأمین اجتماعی بر پایه اصل «همبستگی بیننسلی» استوار است و مدیریت دقیق منابع در کنار افزایش تعداد بیمهشدگان، اولویت اصلی این سازمان خواهد بود.
قائدی با اشاره به تنوع گسترده مشاغل در استان فارس (از کشاورزی و خدمات تا صنایع)، بر ضرورت برنامهریزی متناسب با ویژگیهای اقتصادی استان تأکید کرد. وی سه راهبرد کلیدی را برای آینده سازمان برشمرد:
۱. توسعه خدمات دیجیتال: با هدف کاهش هزینههای سربار و حذف مراجعات حضوری.
۲. گسترش پوشش بیمهای: شناسایی کارگاههای فعال و ترغیب آنها به بیمه کردن کارکنان جهت تقویت ضریب پشتیبانی سازمان.
۳. توسعه عدالت درمان: مقابله با چالشهای تورمی و فشارهای اقتصادی از طریق نگاه توسعهمحور در حوزه سلامت.
در پایان، وی با تاکید بر اینکه هر نیروی کار جدید، سرمایهای انسانی برای تولید در استان فارس محسوب میشود، اعلام کرد که سازمان از کارفرمایان پایبند به قوانین بیمه حمایت کرده و توسعه پوشش بیمهای را الزامی برای تقویت امنیت اقتصادی و اجتماعی استان میداند.
